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面试过阿里等互联网大公司,你知道了哪些套路?
发布于 20 天前 作者 小白菜66 47 次浏览 来自 面试

套路,面试的六个维度:

自我介绍:自我认知、归纳、总结、表达 项目经历:知识掌握、技能运用、能力证明 团队合作:团队角色、沟通协作 学习成长:职业规划、成长潜力 文化匹配:团队成员接受度感知 综合评价:点评优势、劣势、定级 原则,找人的三个属性层次:

技能:现在掌握的技能能解决现在面临的何种问题? 能力:面临未来未知的问题,有能力去应用已有或学习新技能去解决吗? 价值:驱动行为的根源与动力

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